PROCESSO
ALWAYS RESILIENT
In ELGi, definiamo il successo della governance in base alla capacità di ciascun individuo di comprendere il proprio ruolo all'interno dell'azienda e di contribuire al nostro progresso collettivo. Abbiamo implementato pratiche che incoraggiano la partecipazione attiva dei dipendenti a tutti i livelli, cercando anche di ottenere input e feedback dagli stakeholder esterni su importanti temi legati allo sviluppo e alla crescita. Responsabilità, etica e integrità sono i nostri punti chiave. Diamo priorità alla responsabilità nei confronti dei nostri stakeholder e ci assicuriamo che questo valore sia comunicato e praticato in tutta l'organizzazione.
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